Yritysmotivaattori - pohdiskelua onnellisuudesta

Menestyäkseen yrittäjän on omattava voimavarat ja ominaisuudet jotka ovat aivan omaa luokkaansa tavalliseen palkansaajaan verrattuna. Ominaisuudet voivat olla sisäsyntyisiä joillakin ihmisillä mutta useiden on tehtävä muutoksia omaksuakseen sopivan annoksen uusien kykyjen tietotaitoa. Kuka tahansa voi ryhtyä yrittäjäksi kunhan ensin keksii hyvän liikeidean. Mutta jaksaakseen ja menestyäkseen yrittäjänä on kyettävä hallitsemaan omaa sisäistä tasapainoaan ilman ulkoista apua. Palkansaajan tukena on oma esimies mutta yrittäjällä ei ole ketään jonka intressissä olisi hänen hyvinvointinsa, motivaationsa ja jaksamisensa. Yrittäjän on selviydyttävä yksin kaikista tilanteista. Mutta on olemassa myös auttaja, jonka voi kutsua apuun ratkomaan yrittäjän kohtaamia ongelmia yhdessä yrittäjän kanssa. Kyseessä on Yritysmotivaattori. Jos henkinen taakka painaa ja motivointitukea tarvittaan niin Yritysmotivaattori on hyvä keskustelukumppani joka auttaa yrittäjiä ja jonka kanssa on helpompi lähteä avaam...

Asiakkaan kiinnostus kaupan lukkoon lyömisestä kuivuu kasaan sitä mukaa kun myyjän uskottavuus vähenee. Myyjän asiantuntijamainen rooli on tätä nykyä hyvin arvokas ominaisuus. Asiantuntijuuteen ei riitä pelkkä teoreettinen tieto ja sen kommunikointi asiakkaalle vaan myös käyttäytymisellä on vaikutusta. Asiantuntijan pitää olla uskottava. Uskottavuus on riippuvainen oman työnsä arvostamisesta joka kumpuaa siitä kuinka ylpeä työstään on. Työstään ylpeä työntekijä on kullanarvoinen henkilö yritykselle. Yrittäjälle tämä merkitsee sitä, että hänen oma asenteensa yrittäjyyteen kylvää ylpeää asennetta myös yrityksen työntekijöihin. Jos yrittäjän ylpeys työhönsä ei ole korkealla ei voi edellyttää samaa työntekijöiltäkään. Käskemällä työntekijöitä arvostamaan työtään ei valitettavasti toimi, on itse annettava esimerkkiä muille. Työylpeyden puute näkyy asiakkaan edessä välinpitämättömyytenä, laiskuutena tai epäkohteliaisuutena sekä epäuskottavuutena. Valitettavan usein tuollaisia asiakasta...